Flow based organization: les premières briques d’une organisation agile

Une véritable leçon pour moi cet article. J’ai adoré l’analyse simple (donc brillante) des KPI.
Merci Pierre.

The Scrum Coach

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Cela fait quelques mois que j’aide une organisation dans sa transformation agile et au fur et à mesure de notre avancement certaines techniques, certains jeux émergent comme étant des outils très intéressants.

L’organisation n’est pas dans l’informatique, il ne s’agit pas d’un service informatique, donc l’approche méthodologique n’est pas dans le coeur de la mission.

Pour connaître rapidement le contexte et les interactions de chacun des managers, j’aime utiliser mon jeu « Take the Win Win Wave (TWWW) ». Celui-ci permet d’avoir une température du fonctionnement de l’organisation:

– si le workflow est clair et rapidement dessiné: la structure est mature

– si le workflow ressemble…. disons voir…. à plutôt l’aspect… de…. d’un nuage… on a un soucis

Dans mon expérience, j’ai eu plus de « soucis » que de workflow clair. Sauf peut-être dans les équipes supports sous ITIL.

Phase de découverte

TWWW permet de découvrir quels sont les comportements du système (l’organisation)…

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